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Demi-journée Tous niveaux Présentiel

Choisir, sécuriser et piloter un partenariat CSE

Maîtrisez les enjeux juridiques et opérationnels des partenariats avec les Comités Sociaux et Économiques. Apprenez à structurer, négocier et gérer efficacement vos relations avec les instances représentatives du personnel.

Public cible

Élus CSE, responsables ressources humaines, responsables syndicaux

Prérequis

Aucun prérequis technique. Une formation accessible à tous.

Finalité

Finalité de la formation

Accompagner les nouveaux élus de CSE dans :

Objectifs

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

01
Situer les partenariats dans les obligations du CSE

(ASC, transparence financière, égalité de traitement)

02
Analyser un prestataire grâce à une grille d'évaluation

Utilité pour les salariés, transparence financière, sécurité juridique / RGPD, logistique, cohérence image / valeurs

03
Mettre en œuvre une méthode simple pour connaître les attentes des salariés

(questionnaire + consentement RGPD)

04
Établir un partenariat sécurisé

Validation en réunion CSE, convention, plan de communication

05
Organiser une communication multicanale adaptée

(email, SMS, affichage QR code, réseaux sociaux internes)

06
Identifier les risques

Flux financiers opaques, commissions non déclarées, confusion entre CSE et prestataire, collecte de données non conforme, logistique non maîtrisée

Programme

Contenu de la formation

Séquence 1Cadre légal & obligations du CSE 45 min
  • Missions du CSE en matière d'ASC
  • Rôle du trésorier et obligations comptables
  • Transparence financière et prévention des conflits d'intérêt
  • Points d'attention : flux financiers, avantages en nature, commissions, égalité de traitement
Séquence 2Connaître les salariés & structurer une action sociale utile 45 min
  • Le CSE comme "service R&D" de l'action sociale
  • Construction d'un questionnaire salarié
  • Gestion RGPD : consentement, minimisation des données, sécurité
  • Mise en place d'une communication multicanale : email, SMS, QR code, affichage, messagerie d'entreprise
  • Gagner du temps de gestion avec l'automatisation par IA
Séquence 3Atelier : choisir un partenaire 1h
  • Grille d'analyse en 5 filtres
  • Études de cas : plateformes d'avantages, prestataires opaques, partenariats intersyndicaux, modèle "clé en main" (zéro flux financier, zéro logistique pour le CSE)
Séquence 4Du choix à la convention & au déploiement 45 min
  • Processus complet en 7 étapes : besoin → consultation → analyse → vote → convention → communication → bilan
  • Clauses essentielles d'un contrat sécurisé, production assistée par IA
  • Organisation d'une communication claire et responsable auprès des salariés
Séquence 5Synthèse & plan d'action 30 min
  • Audit rapide des partenariats existants
  • Définition d'un plan d'action individuel par CSE
Valeur ajoutée

Intérêt pour les élus et les syndicats

Thomas Colin

Formateur & Directeur Général Délégué
Intervenant

Votre formateur

Ancien enseignant et formateur en France et au Canada pendant plus de douze ans, Thomas Colin s'est spécialisé dans la structuration de partenariats nationaux à destination des CSE.

Depuis 2016, il dirige le service relations publiques de Domaines & Villages et occupe aujourd'hui les fonctions de Directeur Général Délégué du groupe viticole Maison Colin-Seguin, basé en Bourgogne.

  • Maîtrise technique du fonctionnement institutionnel et opérationnel des CSE
  • Regard extérieur franc, accessible et décomplexé sur leurs pratiques
  • Vision stratégique de l'action sociale, de la communication interne et des partenariats
  • Expertise pédagogique héritée de sa carrière dans l'enseignement
06.75.04.37.61 Interventions demi-journée — sur site (entreprises, unions locales, UD, fédérations)

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